Par Leadership Science et Conscience Dans beaucoup d’organisations, l’évolution semble naturelle :Un collaborateur performant techniquement est promu manager.Puis, au fil du temps — souvent en 5 ans — il accède à la responsabilité de plus de périmètre, plus d’impact, de…
Par Leadership Science et Conscience Dans l’imaginaire collectif, devenir leader est souvent perçu comme un acte de volonté ou d’ambition. Mais si cette décision était en réalité bien plus émotionnelle que ce que l’on croit ? Une étude récente parue…
Par Leadership Science et Conscience Malgré les progrès des dernières décennies, les femmes demeurent largement sous-représentées dans les postes de direction. Moins de 5 % des CEO à l’échelle mondiale sont des femmes (Deloitte, 2022), alors même que des études…
Par Leadership Science et Conscience Pendant des années, on a formé les leaders comme on affûte des épées : individuellement, avec rigueur, et souvent en dehors du contexte réel de l’organisation. Mais aujourd’hui, face à la complexité croissante des défis,…
Par Leadership Science et Conscience Ces dernières années, le leadership authentique est devenu l’un des concepts les plus en vogue dans les organisations. Loué pour sa promesse d’un leadership plus humain, plus transparent, plus aligné avec les valeurs profondes du…
Par Leadership Science et Conscience Dans un monde professionnel où la performance est scrutée, mesurée et exigée, le coaching exécutif s’est imposé comme l’un des outils les plus puissants pour accompagner les dirigeants dans leur évolution. Pourtant, une question fondamentale…
Par Leadership Science et Conscience 🔬 Quand la psychologie sociale rencontre le leadership Bien avant les buzzwords et les modèles modernes de leadership, Kurt Lewin et son équipe réalisaient l’une des expériences les plus célèbres sur le comportement humain en…
Par Leadership Science et Conscience 💭 Et si le leadership n’était pas une compétence… mais une transformation ? Dans un monde saturé de recettes magiques et de formations “express” au leadership, Warren Bennis propose une vision radicalement différente : On…
Par Leadership Science et Conscience 🚨 Le changement est nécessaire… mais rarement réussi Réorganisations, digitalisation, nouveaux outils, fusions, évolutions culturelles…Toutes les entreprises doivent aujourd’hui se transformer pour rester compétitives.Mais selon John P. Kotter, professeur émérite à Harvard, plus de 70…
Par Leadership Science et Conscience ❓ Manager, un métier mal compris ? Quand on pose la question « Que fait un manager ? », les réponses sont souvent floues : « Il planifie, organise, contrôle… »« Il gère des équipes, suit des…
