Par Leadership Science et Conscience Ces dernières années, le leadership authentique est devenu l’un des concepts les plus en vogue dans les organisations. Loué pour sa promesse d’un leadership plus humain, plus transparent, plus aligné avec les valeurs profondes du…
Par Leadership Science et Conscience 🔬 Quand la psychologie sociale rencontre le leadership Bien avant les buzzwords et les modèles modernes de leadership, Kurt Lewin et son équipe réalisaient l’une des expériences les plus célèbres sur le comportement humain en…
Par Leadership Science et Conscience 💭 Et si le leadership n’était pas une compétence… mais une transformation ? Dans un monde saturé de recettes magiques et de formations “express” au leadership, Warren Bennis propose une vision radicalement différente : On…
Par Leadership Science et Conscience 🚨 Le changement est nécessaire… mais rarement réussi Réorganisations, digitalisation, nouveaux outils, fusions, évolutions culturelles…Toutes les entreprises doivent aujourd’hui se transformer pour rester compétitives.Mais selon John P. Kotter, professeur émérite à Harvard, plus de 70…
Par Leadership Science et Conscience ❓ Manager, un métier mal compris ? Quand on pose la question « Que fait un manager ? », les réponses sont souvent floues : « Il planifie, organise, contrôle… »« Il gère des équipes, suit des…
Par Leadership Science et Conscience 👀 Et si le vrai pouvoir du leader venait du service ? Dans un monde où les leaders sont souvent associés à la prise de décision, à la stratégie ou à l’autorité, le Servant Leadership…
Par Leadership Science et Conscience 🧠 Ce qu’on croyait… Pendant longtemps, on pensait que pour être un grand leader, il fallait : Mais ces qualités, bien qu’utiles, ne suffisent pas à créer l’impact durable et humain qu’on attend aujourd’hui d’un…
Par Leadership Science et Conscience ❓ Qu’est-ce qui fait vraiment un grand leader ? Pas le charisme, ni l’égo.Pas l’intelligence seule, ni la technicité.Mais une combinaison rare, presque contre-intuitive : L’humilité personnelle + La détermination inébranlable. C’est ce que Jim…
Par Leadership Science et Conscience ❓ Manager ou Leader : deux rôles, deux logiques Dans beaucoup d’organisations, ces deux termes — leader et manager — sont utilisés comme synonymes. Pourtant, comme le souligne John Kotter dans son célèbre article de…
Par Leadership Science et Conscience ❓ Une question que (presque) tous les dirigeants se posent Quand une entreprise investit dans un programme de leadership, une question revient systématiquement : 👉 « Est-ce que ça va vraiment changer quelque chose ?…
