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Le leadership, ce n’est pas juste gérer des équipes c’est fédérer, engager et créer des environnements où chacun peut exceller et s’épanouir professionnellement. Avec Leadership Science et Conscience, j’aide les managers à devenir les leaders qu’ils aimeraient suivre eux-mêmes, en leur fournissant des outils concrets, adaptés à leurs réalités.
Je suis Taoufiq ELGAMRA, avec plus de 22 ans d’expérience en PME et en multinationale américaine leader dans les marchés des nouvelles technologies. J’ai dirigé des équipes de différentes tailles en Afrique, au Moyen-Orient et en Europe, et collaboré avec des leaders de renommée mondiale, enrichissant ma vision et ma pratique du leadership à travers des environnements variés et exigeants.
Au-delà des diplômes et certifications – MBA, PNL, DISC, coaching exécutif... c’est la passion d’apprendre et de transmettre qui m’anime. Je poursuis actuellement un doctorat en Leadership et Business Management, renforçant ainsi une approche qui allie rigueur scientifique et application concrète, tout en contribuant modestement à la recherche académique au Maroc.
Le modèle du leader unique appartient au passé.
Dans un monde post-COVID, les organisations les plus résilientes sont celles où le leadership est partagé à tous les niveaux, favorisant l’engagement, la durabilité et le bien-être collectif.
C’est au cœur de ma mission : accompagner la transition vers un leadership moderne, durable et socialement responsable.
Avec Leadership Science et Conscience, je ne propose pas seulement des formations, du coaching ou des certifications.
J’accompagne le développement global de votre organisation avec des solutions sur-mesure, durables et alignées sur vos enjeux réels.
Nous libérons d’abord le potentiel de vos leaders de première ligne, puis diffusons un leadership cohérent à tous les niveaux pour activer la puissance collective de vos équipes.
Prêt à Transformer Votre Leadership ?
Vous êtes dirigeant, manager ou responsable RH ?
Vous cherchez à améliorer l’efficacité et à favoriser l’épanouissement de vos équipes ?
Discutons-en et voyons ensemble comment mettre en place des solutions adaptées pour faire évoluer vos équipes et votre organisation, à votre rythme.