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L’outil de diagnostic comportemental préféré des leaders et des cadres du Fortune 500
L’approche DISC Arc En Ciel vous aide à mieux vous connaître pour optimiser l’influence, le management et la performance.
Un modèle scientifiquement éprouvé
DISC Arc En Ciel est l’ un des outils les plus utilisés par les cadres des 500 fortunes Il vous permet de mieux vous connaître, comprendre les autres et optimiser vos relations professionnelles en toute situation. Basé sur la méthode des couleurs pour une appropriation intuitive, ce modèle puise ses fondements dans les travaux de Carl Jung, psychologue suisse, sur les types de personnalité, de William Marston, psychologue et inventeur américain, connu pour sa théorie DISC sur les comportements humains, et de Eduard Spranger, philosophe et psychologue allemand, reconnu pour son ouvrage Types of Men, qui explore les motivations profondes et les valeurs influençant les comportements.
La combinaison de ces trois approches donne naissance à un outil puissant que je mets à votre disposition.
Profil DISC Arc En Ciel : Investissez dans Votre Connaissance de Soi
30 pages d’insights sur VOUS ! Votre profil est analysé avec un consultant certifié DISC Arc-en-Ciel pour mieux comprendre vos forces, motivations et valeurs.
Apprenez aussi à décoder les autres pour gagner en influence et en intelligence relationnelle.
EXEMPLES DE PROFILS DISC ARC EN CIEL®
- Profil DISC Personnel pour toute formation ou accompagnement ou coaching.
- Profil DISC Personnel Vente pour toute personne occupant une fonction liée à la relation commerciale.
- Profil DISC Personnel Management pour toute personne ayant à agir comme Manager.
- Profil DISC d’Équipe établissant les corrélations au sein d’une équipe.
- Profil DISC Recrutement pour le recrutement.
- Profil DISC de Poste pour définir le comportement attendu dans une fonction spécifique.
- Profil DISC de Comparaison Personne/Poste fournissant l’analyse de l’adéquation entre une personne et une fonction.
- Profil DISC Étudiant pour toute personne en cours d’études avant son entrée dans le monde du travail.
- Profil DISC pour Particulier à destination exclusive des particuliers, réalisé à des fins privées.
Nos Solutions DISC
Profil Individuel
Mieux se connaître pour optimiser ses forces, améliorer sa communication et développer sa flexibilité relationnelle.
Comment ça marche ? Après l’appel introductif, vous recevrez un lien pour compléter le test DISC. Une fois le profil établi, nous organiserons une session de débriefing de 120 minutes pour analyser vos résultats et identifier des axes de développement.
Profil Manager
Découvrez votre style de management préféré et apprenez à reconnaître les forces de vos collaborateurs pour les motiver et les engager efficacement.
Comment ça marche ? Après le test, un débriefing de 2 heures vous aidera à adapter votre style aux besoins de votre équipe.
Pour le Recrutement
Identifiez les comportements et valeurs idéaux pour vos postes à pourvoir.
Comment ça marche ? Rencontre avec les équipes RH et les managers pour définir le profil idéal, suivi de l’évaluation DISC des candidats sélectionnés.
Profil Vente
Comprenez votre approche comportementale en vente. Apprenez à adapter votre discours aux différents profils clients pour maximiser vos ventes et votre influence.
Comment ça marche ? Vous passez le test DISC orienté sur les compétences commerciales, suivi d’un débriefing détaillé pour ajuster vos techniques de vente.
Profil Équipes
Améliorez la collaboration et la cohésion de votre équipe grâce à une meilleure compréhension des dynamiques de groupe.
Comment ça marche ? Cette solution peut être intégrée lors de journées de formation en équipe, avec des analyses collectives pour optimiser la synergie.
CE QUE COMPRENNENT NOS PROFILS DISC
Chaque profil comprend :
– Une présentation générale de la Méthode des Couleurs Arc En Ciel DISC©®
– Des indications précises sur le mode de lecture et d’assimilation du contenu
– Une représentation graphique en Couleurs des caractéristiques comportementales
– Une description par mots-clés et en texte continu des divers aspects comportementaux de la personne
– Des conseils relevant des points d’attention à retenir
Les profils personnels comprennent les éléments d’information suivants :
– Synthèse de vos graphiques
– Vos talents pour l’entreprise
– Votre environnement optimal
– Vos valeurs en combinaison avec vos couleurs
– Les caractéristiques générales de votre style naturel
– Les caractéristiques de votre style opposé
– Vos caractéristiques particulières
– Vos perceptions de vous-même et celles des autres à votre égard
– Mieux communiquer avec vous
– A éviter pour communiquer avec vous
– Vos clés de motivation
– Vos Clés de management
– Vos domaines d’amélioration
– Vos indicateurs de comportement
– Vos styles naturel et adapté de Vente
– Vos styles naturel et adapté de leadership
– Comparaison entre votre Style Naturel et votre style adapté par les Couleurs
– Vos Styles sur la Roue Arc En Ciel®
– Les Valeurs qui nuancent vos Couleurs
Nos Valeurs
Engagement
Nous sommes profondément investis dans la réussite de nos clients. Leur progrès est notre priorité, et nous les accompagnons avec dévouement et persévérance pour atteindre leurs objectifs.
Professionnalisme
Nos solutions reposent sur des approches scientifiques validées, enrichies par notre expérience terrain et les meilleures pratiques en coaching et en formation.
Confidentialité et Intégrité
Nous agissons avec une éthique irréprochable, assurant une confidentialité absolue et un respect total des relations et des informations partagées.
Souplesse et impact
Nous concevons des solutions sur mesure, parfaitement adaptées aux besoins uniques de chaque client, pour garantir un impact durable et une expérience personnalisée.
Innovation
Nous restons à l’avant-garde des tendances et des approches en leadership, management et coaching, pour offrir à nos clients des solutions modernes et pertinentes, adaptées aux évolutions du monde professionnel.